"discriminate against" 是一个动词短语，表示"歧视；不公平地对待（某人/某一群体）"，强调基于性别、种族、年龄、宗教、残疾等无关因素对他人施加偏见或差别对待（负面含义）。
该短语的结构为：discriminate (不及物动词) + against (介词) + 宾语（被歧视的对象），通常用于描述主动对他人的歧视行为，也可用于被动语态（强调"被歧视"）。
宾语通常是被歧视的弱势群体（如女性、少数族裔、残障人士等）。
The company was accused of discriminating against pregnant women.
这家公司被指控歧视孕妇。
It’s illegal to discriminate against people with disabilities in employment.
就业中歧视残障人士是违法的。
常用 "based on/by/for" 引出歧视的原因（如年龄、种族、宗教等）。
Employers must not discriminate against applicants because of their sexual orientation.
雇主不得因性取向歧视申请者。
The policy explicitly bans discriminating against students on the basis of their family background.
该政策明确禁止因家庭背景歧视学生。
结构：be discriminated against，更突出受害者的视角。
Women have long been discriminated against in male-dominated fields.
在男性主导的领域，女性长期以来遭受歧视。
People from low-income backgrounds often feel discriminated against in higher education.
低收入背景的人常感到在高等教育中被歧视。
discriminate between：中性含义，指"区分；辨别（两者的不同）"，如：
We need to discriminate between fact and fiction.（我们需要区分事实与虚构。）
discriminate in favor of：表示"偏袒；优待"（与"discriminate against"相反），如：
The rule discriminates in favor of local residents.（这条规定偏袒本地居民。）
该短语常用于法律、社会议题、职场等场景，与"anti-discrimination laws（反歧视法）"、"equal rights（平等权利）"等概念紧密相关。
总结："discriminate against" 是表达"歧视"的核心短语，重点在于"不公平的负面对待"，需结合具体语境理解其对象和原因。