表示“不公平地歧视/区别对待某人”，强调基于性别、种族、年龄、残疾、宗教等不合理因素对他人进行排斥或优待的反面（即“歧视”）。
该短语中，`discriminate` 是不及物动词，需搭配介词 `against` 才能接宾语（歧视的对象）。常见结构为：
通过不同场景的例句，理解其实际运用：
1、 职场场景：
Employers are forbidden to discriminate against job applicants because of their gender.
（雇主不得因求职者的性别而歧视他们。）
2、 法律/社会场景：
It’s illegal to discriminate against people with disabilities in public places.
（在公共场所歧视残障人士是违法的。）
3、 个人感受：
She claimed she had been discriminated against due to her ethnic background.
（她声称自己因种族背景受到了歧视。）
4、 被动语态（更常见于描述“被歧视”的状态）：
Racial minorities have long been discriminated against in this country.
（少数族裔在这个国家长期受到歧视。）
反义词组：`discriminate in favor of sb.`（偏袒/优待某人），例如：
The policy discriminates in favor of local residents.（这项政策偏袒本地居民。）
名词形式：`discrimination against sb./sth.`（对…的歧视），例如：
racial discrimination against Black people（对黑人的种族歧视）
"discriminate against sb." 是表达“歧视”的标准、正式短语，多用于法律、社会议题或日常投诉中，核心是“基于不合理理由的不公平对待”。使用时需明确“歧视的对象”，并结合具体语境（如性别、种族、年龄等）。