“授权式”常见的英文表达有 "authoritative style" 或 "delegative style"（在特定管理或领导风格语境下），不过更精准贴合“授权”这一核心含义的常用表达是 "empowering approach" 或 "delegating approach" 。以下为你展开介绍：
含义：权威式风格，在描述领导或管理风格时，这种风格强调领导者拥有最终决策权，但在某些情境下，“授权式”管理若仍带有一定权威引导色彩，可用此表达体现一种在权威框架下进行的授权行为。不过它更侧重于领导者权威主导，授权意味相对弱一些。
例句：The manager adopted an authoritative style, but also delegated some tasks to his subordinates.（这位经理采用了权威式风格，但也把一些任务授权给了他的下属。）
含义：放任式风格，也常被用来描述一种倾向于授权下属自主决策的管理风格，即领导者给予下属很大的自主权和决策空间，不过“delegative”本身更强调放任、委托，在突出积极“授权赋能”意味上稍显不足。
例句：In a delegative style of leadership, team members are given a high degree of autonomy.（在放任式领导风格中，团队成员被赋予高度的自主权。）
含义：授权赋能的方式，直接强调了“授权”并赋予下属能力、权力，使其能够自主行动，更精准地传达了“授权式”中积极给予下属权力、促使其发展的含义。
例句：The company's new management strategy adopts an empowering approach to encourage innovation among employees.（公司新的管理策略采用了授权赋能的方式，以鼓励员工创新。）
含义：授权的方式，明确表达了通过委托、授权来完成工作或管理的方法，简洁直接地体现了“授权式”的核心。
例句：A delegating approach is often used when team members are highly skilled and experienced.（当团队成员技能高超且经验丰富时，通常会采用授权的方式。）