“培训方式”常见的英文表达是 “training method” 或 “training approach”。
“training method” 侧重于指具体实施培训所采用的方法、手段，比如讲座法（lecture method）、案例分析法（case study method）等具体的培训操作方式。例如：We will use a combination of theoretical lectures and practical exercises as our training methods.（我们将采用理论讲座与实践练习相结合的培训方式。 ）
“training approach” 更强调培训的整体途径、方式或风格，从宏观角度描述培训的总体走向和特点。例如：The company has adopted a new training approach focusing on individualized development.（公司采用了一种新的培训方式，注重个性化发展 。）