“培训方式”常见的英文表达是 “training method” 或 “training approach”。
“training method” 侧重于指具体的、用于实施培训的手段或技巧，例如课堂讲授法（lecture method）、案例分析法（case study method）等。
“training approach” 更强调一种整体的、宏观的方式或途径，更注重从策略和理念层面来描述培训。
例如：
We need to explore more effective training methods to improve employees' skills.（我们需要探索更有效的培训方式来提升员工的技能。）
The company adopts a personalized training approach for new hires.（公司针对新员工采用了个性化的培训方式 。）