“绩效评定”常见的英文表达是 “performance evaluation” 或 “performance assessment”。
performance evaluation：更侧重于对工作表现、成果等进行全面、系统的考量与打分，常用于职场、组织中对员工工作成效的评估。例如：The company conducts a performance evaluation for its employees every year.（公司每年对员工进行一次绩效评定。）
performance assessment：强调对工作表现进行判断、估量，评估过程可能更注重对能力、技能等方面的综合考量 。例如：Regular performance assessments help identify areas for improvement.（定期的绩效评定有助于发现需要改进的方面 。）