“人力管理”常见的英文表达是 “human resource management” （缩写为HRM） ，也可简化为 “personnel management” ，不过“human resource management”在现代商业和管理语境中使用更为普遍和正式。
human resource management（HRM）：强调从战略角度对人力资源进行规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等一系列管理活动，以实现组织目标。
例句：Effective human resource management is crucial for the success of any organization.（有效的人力管理对任何组织的成功都至关重要。）
personnel management：相对传统一些，侧重于对组织内人员的日常行政管理，包括考勤、人事档案管理等基础事务。
例句：In the past, personnel management mainly focused on administrative tasks.（过去，人事管理主要侧重于行政事务。）