“业绩评比”常见的英文表达有 “performance evaluation/assessment” 或 “performance appraisal/rating”。
Performance evaluation/assessment：侧重于对工作表现、成果等进行综合性的评估与衡量，在商业、职场等场景中广泛使用，可用于对个人、团队或组织的业绩进行评比。例如：The company conducts a performance evaluation of its employees every year.（公司每年对员工进行一次业绩评比。 ）
Performance appraisal/rating：更强调对工作表现的具体评价和打分，常用于人力资源管理中对员工工作表现的定期考核与评比。例如：The performance appraisal system helps identify high - performing employees.（业绩评比制度有助于识别表现优异的员工。 ）