“差别性对待”常见的英文表达有 “differential treatment” 或 “discriminatory treatment”（若侧重于不公正、有偏见的差别对待） 。
differential treatment：强调基于不同情况、特征等而给予的不同对待方式，这种差别不一定带有负面或歧视性含义，只是客观描述存在差异的处理。例如：The company provides differential treatment in benefits for employees with different levels of experience.（公司对不同经验水平的员工在福利方面给予差别性对待。 ）
discriminatory treatment：更侧重于指不公正、带有偏见或歧视性的差别对待，这种对待方式往往对某些群体不利。例如：Any form of discriminatory treatment based on race, gender, or age is unacceptable.（基于种族、性别或年龄的任何形式的差别性对待都是不可接受的。 ）