“headhunt”意为“猎头；物色人才；进行猎头活动”，是一个及物动词，常用于商业招聘语境，描述主动搜寻并招募高级或专业人才的行动。其基本用法为“headhunt sb. for sth.”，表示为某个职位或公司猎取人才。
猎头（名词）：在招聘行业中，“headhunt”常被用作名词“headhunter”的动词形式，指专门为雇主寻找并招募高级、稀缺或专业人才的人或机构，即“猎头”或“猎头公司”。
物色人才（动词）：作为动词，“headhunt”直接表示“物色人才”或“进行猎头活动”，即主动寻找并招募符合特定要求的人才。
基本结构：
“headhunt sb. for sth.”：为某个职位或公司猎取人才。
例如：The company is headhunting a new CEO.（公司正在为新首席执行官一职物色人才。）
被动语态：
当人才成为被猎取的对象时，可以使用被动语态。
例如：He was headhunted by a top investment bank.（他被一家顶级投资银行猎取。）
日常表达：
在非正式或日常语境中，“headhunt”也可以用来描述主动寻找或争取某人的行为，不一定局限于招聘。
例如：The team is trying to headhunt the best player in the league.（球队正试图争取联赛中最好的球员。）
商业招聘语境：
“headhunt”在商业招聘语境中最为常见，通常用于描述招聘高级或专业人才的过程。
搭配词汇：
与“headhunt”搭配的词汇通常包括“job”（工作）、“position”（职位）、“company”（公司）等，表示为某个职位或公司猎取人才。
专业性与正式性：
“headhunt”是一个相对专业且正式的词汇，在商业招聘语境中使用较多。在日常语境中，虽然也可以使用，但可能显得较为正式或刻意。
与“recruit”的区别：
“recruit”意为“招募；招聘”，是一个更通用的词汇，可以用于描述各种规模的招聘活动。而“headhunt”则更侧重于主动寻找并招募高级或专业人才的过程。