“recruiter”是名词，意为“招聘人员；招募者；征兵人员”，主要用于指代负责招聘、招募工作的人员，在招聘场景、人力资源领域以及军事征兵情境中较为常用。其常见用法包括作主语、宾语等句子成分，且常与一些表示招聘动作或招聘相关活动的动词、短语搭配使用。
“recruiter”的核心含义是“招聘人员；招募者；征兵人员”。在商业和组织环境中，它通常指那些负责为公司、组织或机构寻找并吸引合适人才的专业人员，即招聘人员；在军事领域，它则指负责征兵工作的人员，即征兵人员。
1、 作主语
“The recruiter is very experienced in finding top - tier talent for the company.”（这位招聘人员为公司寻找顶尖人才方面经验丰富。）
“The military recruiter explained the benefits of joining the army to the young man.”（这位征兵人员向那个年轻人解释了参军的好处。）
在这两个句子中，“recruiter”分别作为招聘人员和征兵人员，在句中作主语，描述了他们的行为和经验。
2、 作宾语
“The company hired a new recruiter to handle the increasing demand for staff.”（公司聘请了一位新的招聘人员来处理日益增长的员工需求。）
“The army is looking for a qualified recruiter to boost its recruitment efforts.”（军队正在寻找一位合格的征兵人员来加强其征兵工作。）
这里“recruiter”作为动词“hired”（聘请）和“looking for”（寻找）的宾语，表明了公司或军队对招聘人员或征兵人员的需求。
3、 搭配使用
“recruiter for + 公司/组织/机构”：用于明确招聘人员所服务的对象。例如，“He is a recruiter for a large tech firm.”（他是一家大型科技公司的招聘人员。）
“recruiter in + 行业”：表示招聘人员所在的行业领域。例如，“She is a recruiter in the healthcare industry.”（她是医疗行业的招聘人员。）
“work with recruiters”：与招聘人员合作。例如，“Job seekers should work with recruiters to increase their chances of finding a suitable job.”（求职者应该与招聘人员合作，以增加找到合适工作的机会。）