“redundancy”主要有名词词性，核心含义为“冗余；多余；裁员；解雇”。其用法较为灵活，既可用于描述事物中多余的成分、重复的信息，也可用于描述职场中因公司结构调整等导致的裁员情况。
冗余；多余：指在系统、设备、语言等中超出必要数量或功能的部分，这些部分的存在可能并没有实际的价值，甚至会增加复杂性和成本。
裁员；解雇：在职业和工作场景中，指公司由于经济不景气、业务调整等原因，对员工进行大规模的解雇。
描述冗余、多余
在技术或工程领域：常用来表示系统、设备或设计中不必要的重复部分。例如，“In this computer system, there is some redundancy in the hardware configuration, which increases the cost unnecessarily.（在这个计算机系统中，硬件配置存在一些冗余，这无端地增加了成本。）” 这里“redundancy”指硬件配置中超出实际需求的部分，造成了成本的浪费。
在语言领域：可指重复的信息或表达。比如，“The report contains a lot of redundancy, and we need to edit it to make it more concise.（这份报告有很多冗余内容，我们需要对其进行编辑，使其更加简洁。）” 此句中“redundancy”表示报告中重复、多余的信息。
描述裁员、解雇
在新闻报道或职场讨论中：常用于描述公司因各种原因进行的员工裁减。例如，“Due to the economic downturn, the company announced a large - scale redundancy.（由于经济不景气，公司宣布进行大规模裁员。）” 这里“redundancy”明确指公司对员工进行的裁员行为。
在员工个人经历描述中：员工可能会用这个词来表达自己被解雇的情况。比如，“After working in the company for five years, I suddenly faced redundancy.（在这家公司工作了五年后，我突然面临被裁员的命运。）” 这里的“redundancy”就是从员工个人角度出发，描述自己被解雇这一事件。