“harassment”是名词，意为“骚扰；烦扰；侵害”，指持续、令人不快的干扰行为，通常会对受害者造成心理或身体上的伤害。其用法多样，可在句中作主语、宾语，常见搭配有“sexual harassment（性骚扰）”“workplace harassment（职场骚扰）”等，还常与动词“face”“suffer from”等搭配使用。
“harassment”源自动词“harass”，意为“不断困扰、骚扰”。作为名词，“harassment”指的是一种持续的、令人不快的干扰行为，这种行为可能对受害者造成心理上的压力、恐惧或身体上的伤害。它涵盖了各种形式的骚扰，包括但不限于言语上的侮辱、威胁，身体上的侵犯，以及通过电子或其他方式进行的持续干扰。
1、 作主语：
“Harassment is a serious problem in many workplaces.”（在许多工作场所，骚扰是一个严重的问题。）
在这个句子中，“harassment”作为主语，表达了骚扰这一行为是句子讨论的核心。
2、 作宾语：
“She filed a complaint about sexual harassment.”（她提交了一份关于性骚扰的投诉。）
这里，“harassment”作为动词“filed a complaint about”的宾语，说明了投诉的具体内容。
3、 常见搭配：
“sexual harassment”（性骚扰）：指在工作场所或其他环境中，基于性别的、不受欢迎的言语、行为或暗示，这些行为对受害者造成了不适或冒犯。
“workplace harassment”（职场骚扰）：包括各种形式的在职场中发生的骚扰行为，如言语侮辱、威胁、排斥等。
“cyber harassment”（网络骚扰）：指通过互联网或其他电子方式进行的骚扰行为，如发送恶意信息、发布不实言论等。
4、 与动词搭配：
“face harassment”（面临骚扰）：表示某人正在经历骚扰行为。
“suffer from harassment”（遭受骚扰）：强调骚扰行为对受害者造成的负面影响或伤害。
5、 在句子中的其他用法：
“The company has a zero-tolerance policy on harassment.”（公司对骚扰行为采取零容忍政策。）
在这个句子中，“harassment”作为介词“on”的宾语，说明了公司政策针对的具体内容。